Comportamientos, creencias, estilos de funcionamiento, actuaciones y formas de trabajar es lo que difiere a los integrantes de una empresa. Todo este conjunto de aspectos conforma el pensamiento colectivo que caracteriza a los miembros de una organización.
TAKEBALL defiende que las empresas formen parte de una cultura compartida, donde todos los integrantes se sientan orgullosos de pertenecer a la misma.
TAKEBALL defiende que las empresas formen parte de una cultura compartida, donde todos los integrantes se sientan orgullosos de pertenecer a la misma. Evidentemente esta acción humana necesita un soporte ideológico; unos valores, unas creencias y un proceso psicológico que la sustente.
Por este motivo nosotros queremos colaborar en la mejora de la cultura e identidad de su imagen corporativa, a través del deporte.
TAKEBALL planifica, desarrolla y organiza su evento deportivo en función de las necesidades de la empresa o grupo.